Средний заработок после испытательного срока у поступивших на работу жителей Адыгеи увеличивается на 20%.

К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, опросившие работодателей и трудоустроенных жители республики.

Всем прошедшим испытательный срок повышают зарплаты 30% работодателей, еще в 38% компаний предпочитают действовать точечно. В среднем заработок после испытательного срока увеличивается на 20%. По сравнению с прошлым годом стало больше предприятий и организаций, практикующих увеличение заработка отдельным категориям персонала. Средний процент прироста зарплат новичков, прошедших испытательный срок, за год не изменился.

В юридической службе SuperJob отметили, что после подписания трудового договора на нового сотрудника компании в полной мере распространяется право своевременно получать зарплату в полном объеме (ч. 3 ст. 70 ТК РФ).

«За равнозначный труд и новичку, и сотруднику со стажем работодатель должен платить одинаково. При наличии подписанного договора, предусматривающего на период испытательного срока меньший заработок по сравнению с коллегами, работающими на аналогичной должности, наниматель нарушает закон и ГИТ может обязать его доплатить недостающую сумму, доначислить НДФЛ и страховые взносы, уплатить пени и штрафы. Оформить повышение зарплаты прошедшим испытательный срок работодатели могут, подписав с работником дополнительное соглашение к трудовому договору», – пояснили специалисты.

Заработок сотрудника после прохождения испытательного срока автоматически повышается в компаниях, указавших в локальном нормативном акте о стимулирующих выплатах, что премии полагаются сотрудникам, отработавшим в компании не менее 3 месяцев.